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近年来，市委会加强以领导班子建设和后备干部队伍建设为中心，建立领导班子成员联系支部制度;以后备干部管理暂行办法为标准，通过挂职、培训等各种方式，努力为后备干部的成长创建锻炼平台;同时，重视组织发展，严把党员质量关，将个人素质与参政议政能力作为发展原则，组织发展有序推进。

面对基层组织党员发展范围有限，发展领域不平衡，后备干部储量不足，部分党员思想认识不到位，政党意识淡薄，基层组织活动经费短缺，组织活动质量不高，后备干部培训、挂职、交流机会少、成长缓慢，党派成员实职安排少、落实不达标等突出问题，市委会建议各单位应进一步提高对多党合作和政治协商制度的思想认识，建立并严格落实科学实用、规范有序的党派办公及经费保障制度，切实用制度保障县区基层组织开展调研和党务活动的经费;加强后备干部的发现和储备，通过多种形式和途径，培养优秀人才;加快党员干部的推荐任职，拓宽后备干部的选配使用领域，积极推动党外后备干部的成长进步。

市三支部主委李东、五支部主委梁宗财、六支部副主委贾立军、八支部主委赵继明等在座谈会上做了代表发言。支部代表们积极踊跃，分别就基层支部建设、活动开展以及支部发展中存在的问题和困难谈了自己的看法，并对基层组织建设提出了许多合理的意见和建议。